Wijziging voor u als inlener van uitzendkrachten. Ingaande 01-01-2020

19 december 2019

Geachte relatie,

In het kader van de nieuwe WAB wetgeving, die 01-01-2020 in gaat, veranderen er vanuit overheidswege een aantal zaken wanneer u als inlener gebruik maakt van inleenkrachten. De overheid heeft met deze wet tot doel het verschil tussen inleencontracten en vaste contracten kleiner te maken.

Wij zullen nu een drietal belangrijke wijzigingen bespreken die van toepassing zijn wanneer u uitzendkrachten inleent:

Wijziging 1: Per werkdag dat u een uitzendkracht inleent dient u deze minimaal 3 uur in te zetten.  Ook als u de uitzendkracht minder dan 3 uren inzet dient u 3 uur voor deze werkdag aan de uitzendorganisatie te betalen (en deze aan de uitzendkracht). Vóór 01-01-2020 gold dit aantal minimum uren niet. Mogelijk zet u nooit uitzendkrachten in korter dan 3 uur per werkdag, dan heeft deze wijziging in de praktijk ook verder geen gevolgen voor u als inlener.

Wijziging 2: Kosteloos annuleren van een uitzendkracht die u wilt inzetten is niet meer in alle gevallen mogelijk. Wordt er afgesproken dat u een uitzendkracht gaat inzetten, dan is kosteloos annuleren  alleen mogelijk indien u meer dan 4 dagen vóór de afgesproken inzet annuleert. Annuleert u binnen 4 dagen voorafgaand aan de startdatum, dan dient u alsnog 3 uur aan het uitzendbureau te betalen (en deze aan de uitzendkracht). Vóór 01-01-2020 gold dat u in alle gevallen kosteloos kon annuleren. Mogelijk annuleert u, eenmaal afgesproken, nooit uitzendkrachten. Dan heeft deze wijziging in de praktijk ook verder geen gevolgen voor u als inlener.

Wijziging 3: De uurtarieven zullen vanwege andere wijzigingen, die te maken hebben met meer rechten voor een uitzendkracht voortvloeiend uit de nieuwe WAB wetgeving, voor u als inlener stijgen. Wat dit precies betekent voor u als inlener met lopende uitzendkrachten, wordt pas bekend op het moment dat de nieuwe premiepercentages bij het uitzendbureau bekend zijn. Dit zal vóór 01-01-2020 het geval zijn.